Consiliul Județean Prahova s-a transformat în ultimii ani într-o instituție ”caritabilă” pentru numeroși angajați plătiți cu salarii mult mai mari decât la privat pentru diverse ”joburi”.
Consilierii județeni se întrunesc astăzi pentru a vota un proiect privind noua organigramă a instituției prin care se vor reduce 101 posturi, inclusiv cele de conducere.
Potrivit documentului, publicat de observatorulph.ro AICI, numărul de posturi va scădea de la 247 la 146, iar cele de conducere de la 27 de posturi la numai 13.
Prin această decizie, la bugetul instituției se va face o economie de 12 milioane de lei anual.
În prezent, nivelul de salarizare mai ales pentru angajații cu funcții de conducere este foarte mare, mult peste cel din domeniul privat, inclusiv din zona companiilor multinaționale.
Un director din CJ câștigă 15.000 lei brut
Astfel, un director executiv are un salariu brut de 15.000 de lei, adjunctul său 14.000 de lei, iar un șef serviciu 13.000 de lei.
Un funcționar public din CJ Prahova câștigă între 6.000 și 9000 de lei brut, în funcție de încadrare.
Deși pe ordinea de zi a ședinței de astăzi nu se regăsesc proiecte privind desființarea direcțiilor de pază, respectiv plante și întreținere drumuri, surse din CJ Prahova au confirmat pentru observatorulph.ro că bugetele alocate anual erau nejustificat de mari.
Un paznic ”costa” bugetul județului 5000 de lei pe lună
Astfel, în urma analizei financiare s-a descoperit că Direcția Județeană de Pază (159 de posturi) avea un buget anual de aproximativ 12 milioane de lei, din care 95% reprezentau cheltuielile salariale.
Dintr-un calcul simplu a reieșit că ora de pază pentru un obiectiv costa CJ Prahova 30 de lei, dublu față de tariful practicat de firmele de pază care asigură obiective precum muzee sau spitale.
Astfel, după finalizarea procedurii de desființare a direcției respective, serviciul de pază va fi externalizat, cu obligativitatea preluării tuturor angajaților, astfel încât nicio persoană să nu rămână fără loc de muncă în urma acestei restructurări.
Jumătate din bugetul întreținerii drumurilor județene era alocat salariilor
Același lucru se va întâmpla și la Directia de plante și drumuri, care avea un buget anual de 8 milioane de lei, din care jumătate era alocat pentru plata salariilor pentru cele 55 de posturi din schema de personal.
Și acest serviciu va fi externalizat, iar câștigătorul licitației va fi obligat să păstreze toți angajații direcției desființate, iar bugetul alocat efectiv unor lucrări precum marcaje și indicatoare rutiere sau întreținere de drumuri județene să fie majorat.
În ceea ce privește departamentul de pompieri, care asigură protecția Palatului Administrativ, un pompier câștigă 5000 de lei brut, iar șeful formației 6.000 de lei.